FAQ
Les questions que les administrateurs posent avant de commencer
Des réponses courtes, dans l’ordre où on les pose habituellement. Pour tout ce qui n’est pas couvert ici : contactez-nous.
01
L’évaluation
À qui s’adresse boardiqo ?+
Deux profils en V1 : les candidats préparant un premier mandat, et les administrateurs en exercice qui évaluent leur efficacité, leur adéquation aux comités et leur préparation au renouvellement. Les conseils peuvent ouvrir un espace pour plusieurs administrateurs.
En quoi consiste l’évaluation ?+
Des mises en situation de gouvernance en réponse libre, avec vos propres mots, et la possibilité de joindre des preuves pour chaque compétence. Ni QCM ni repérage de mots-clés.
Combien de temps faut-il prévoir ?+
Une séance de travail concentrée. Vous pouvez enregistrer et reprendre ; le rapport est publié après la notation et, en cas de signal d’alerte critique, après revue humaine.
Dans quelles langues ?+
Français et anglais. Vous répondez dans l’une ou l’autre ; le rapport est produit dans la langue de votre choix.
Est-ce un examen que l’on peut rater ?+
C’est une mesure, pas un examen à réussir ou à rater. Le verdict situe votre profil dans une bande d’alignement et le plan de développement vous indique quelles preuves le feraient évoluer.
02
Preuves et notation
Qu’est-ce qui compte comme preuve ?+
Des pièces attribuables montrant votre jugement à l’œuvre : procès-verbaux, notes de comité, comptes rendus de décision, retours d’expérience, notes de conseil consultatif. Chaque élément est gradué solide, bonne, modérée, faible ou absente.
À quoi sert le plafond de preuves ?+
Il fixe un plafond à chaque note de compétence selon le niveau de preuves : solide 5,00, bonne 4,50, modérée 4,00, faible 3,25, absente 2,75. Une réponse solide avec des preuves faibles ne peut pas dépasser 3,25 sur cette compétence.
Puis-je bien m’en sortir sans aucun document ?+
Votre jugement sera noté équitablement, mais chaque compétence sera plafonnée à 2,75. Le plan de développement devient alors le livrable principal : quelles pièces constituer en premier.
Puis-je joindre des documents confidentiels en toute sécurité ?+
Les documents sont gradués, jamais reproduits dans le rapport. Vous pouvez masquer noms et chiffres avant de les joindre ; la graduation porte sur l’attribuabilité et la contemporanéité, pas sur le contenu sensible lui-même.
Qu’est-ce qu’un signal d’alerte critique ?+
Un constat critique sur l’indépendance, les conflits d’intérêts ou la gouvernance comportementale. Il verrouille la compétence concernée et déclenche une revue humaine obligatoire avant toute publication du rapport. La décision du relecteur est consignée dans votre rapport.
La note est-elle reproductible ?+
Les réponses sont notées selon des ancrages de grille fixes, et la même réponse avec les mêmes preuves produit la même note. La reproductibilité entre différentes formulations d’un même jugement fait partie de la conception de la méthodologie et est indiquée dans chaque rapport.
03
Le rapport
Que contient le rapport ?+
Un verdict, douze notes de compétence avec leur plafond de preuves, un crible des tendances de défaillance, un plan de développement avec objectifs de preuves, un journal des preuves, un journal de revue et une annexe méthodologique.
Dans quels formats ?+
PDF pour le comité, DOCX pour la modification, XLSX avec notes, plafonds, niveaux et pondérations.
Puis-je en voir un avant de payer ?+
Oui. L’exemple de rapport présente un rapport illustratif complet sur un profil synthétique.
Puis-je refaire l’évaluation ?+
Oui, et c’est le cycle prévu : reconstituer des preuves, se réévaluer, montrer l’évolution. Chaque évaluation s’achète séparément.
04
Confidentialité et données
Qui voit mes résultats ?+
Vous. Les résultats ne sont pas partagés avec les conseils, les comités des nominations, les cabinets de recrutement ni les employeurs. La matrice d’accès complète figure sur la page Confidentialité.
Un humain lit-il mes réponses ?+
Seulement un relecteur qui examine un signal d’alerte critique, et seulement les éléments signalés. La notation sur grille est automatisée.
Puis-je supprimer mes données ?+
Oui. La suppression retire votre évaluation, vos preuves et votre rapport, ainsi que votre contribution à tout agrégat.
Que se passe-t-il dans un espace conseil ?+
Votre rapport individuel reste privé. Le président voit des effectifs de couverture et des distributions anonymisées. Vous pouvez choisir de partager votre rapport ; ce choix est consigné.
05
Tarifs et facturation
Y a-t-il un abonnement ?+
Non. Vous achetez une évaluation unique pour votre profil ; le rapport complet et le plan de développement sont inclus.
Combien coûte un espace conseil ?+
Les espaces sont proposés sur devis par conseil. Demandez une proposition depuis la page Tarifs.
Puis-je obtenir un remboursement ?+
Les conditions de remboursement sont précisées dans les conditions d’utilisation.